Produkt zum Begriff Kriterien:
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Scheinselbstständigkeit: Kriterien und Rechtsfolgen
Viele Tätigkeiten lassen sich selbstständig oder angestellt ausüben – von freien selbstständigen Mitarbeitern oder von fest angestellten Arbeitnehmern. Die Abgrenzung zwischen »frei« und »angestellt« ist häufig nicht einfach. Die Bezeichnung »freier Mitarbeiter« allein sagt nichts über den sozialversicherungsrechtlichen Status aus und ist auch kein Beleg für eine selbstständige Tätigkeit. In der Praxis gibt es deshalb oft Zweifel, ob ein freier Mitarbeiter einen Auftrag als Selbstständiger ausführt oder ob es sich eigentlich um einen abhängig beschäftigten Arbeitnehmer handelt. Unser Ratgeber greift daher zunächst diese Themen auf:
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Steiner, Annalisa: Kriterien und Rechtsfolgen des postmortalen Persönlichkeitsschutzes
Kriterien und Rechtsfolgen des postmortalen Persönlichkeitsschutzes , Schützen wir Verstorbene ausreichend vor Herabwürdigungen und kommerzieller Ausbeutung ihrer Persönlichkeit? Die Autorin geht dieser Frage nach, indem sie den postmortalen Persönlichkeitsschutz in Deutschland und Italien aus rechtsvergleichender Perspektive betrachtet. Im Einzelnen untersucht werden die Dogmatik der Schutzkonzepte, die Anspruchsberechtigten, die Rechtsfolgen einer Persönlichkeitsverletzung post mortem sowie die Schutzdauer. Abschließend legt die Autorin dar, weshalb der italienische Lösungsansatz als Vorbild für einen effektiven Persönlichkeitsschutz in Deutschland dienen könnte. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Daston, Lorraine: Objektivität
Objektivität , Ausgangspunkt dieser zum Standardwerk gewordenen Studie ist ein Kernbegriff der neuzeitlichen Wissenschaft. Objektivität, so zeigt sich, hat eine Geschichte, die voller Überraschungen steckt. Lorraine Daston und Peter Galison zeichnen sie nach, vom 18. Jahrhundert bis in die Gegenwart, und zeigen unter anderem, dass die Herausbildung eines solchen erkenntnistheoretischen Ideals mit alltäglichen Praktiken der Herstellung wissenschaftlicher Bilder einhergeht. Ihr opulent illustriertes Buch richtet sich an alle, die sich für den wissenschaftshistorisch wie wissenschaftstheoretisch zentralen Begriff der Objektivität interessieren - und dafür, was es heißt, mit wissenschaftlichem Blick auf die Welt zu schauen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Philosophie der Gerechtigkeit
Philosophie der Gerechtigkeit , Was ist im eigentlichen Sinn gerecht oder ungerecht? Sind es verteilende Personen oder Institutionen, abstrakte Verteilungstheorien, -prozeduren, -resultate oder -zustände? In der Theoriegeschichte der Gerechtigkeit wurden dazu äußerst unterschiedliche Auffassungen vertreten. Erst recht unterschiedlich sind die jeweiligen Theorien dessen, was Gerechtigkeit selbst sein könnte. Nicht alle wichtigen Aspekte werden in der zeitgenössischen Debatte angemessen berücksichtigt. Diese (verlorene) Aspektvielfalt verdeutlicht der Band, der die maßgeblichen und theoriegeschichtlich bedeutenden Texte zur Theorie der Gerechtigkeit von der Antike bis zur Gegenwart zusammenstellt und präsentiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: Neuauflage, Erscheinungsjahr: 201402, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: suhrkamp taschenbücher wissenschaft#1563#, Redaktion: Horn, Christoph~Scarano, Nico, Auflage/Ausgabe: Neuauflage, Seitenzahl/Blattzahl: 512, Keyword: Gerechtigkeit; Geschichte; Quelle; STW 1563; STW1563; suhrkamp taschenbuch wissenschaft 1563; theorie, Fachschema: Gerechtigkeit~Geschichte / Kulturgeschichte~Kulturgeschichte~Philosophie / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Philosophie / Philosophiegeschichte, Fachkategorie: Sozial- und Kulturgeschichte~Moderne Philosophie: nach 1800, Zeitraum: 1500 bis heute, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: TB/Philosophie/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Ethik und Moralphilosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp, Länge: 177, Breite: 111, Höhe: 28, Gewicht: 304, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Kriterien sollten in ein wirksames Bewertungssystem einbezogen werden, um Objektivität und Fairness zu gewährleisten?
Ein wirksames Bewertungssystem sollte klare und messbare Kriterien enthalten, die für alle Beteiligten transparent sind. Es sollte darauf achten, dass die Bewertung objektiv und unvoreingenommen erfolgt, unabhängig von persönlichen Beziehungen oder Vorurteilen. Zudem sollten regelmäßige Schulungen und Überprüfungen der Bewertenden sicherstellen, dass das System fair und gerecht bleibt.
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Was sind die wichtigsten Kriterien für die Aufrechterhaltung von Objektivität und Unparteilichkeit in einer diskursiven Debatte oder Entscheidungsfindung?
Die wichtigsten Kriterien sind das Einhalten von Fakten und Beweisen, das Vermeiden von persönlichen Vorurteilen und das Zuhören und Respektieren anderer Meinungen. Es ist auch wichtig, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern, um sicherzustellen, dass alle Standpunkte angemessen berücksichtigt werden. Letztendlich sollte das Ziel sein, eine ausgewogene und gerechte Entscheidung zu treffen, die auf objektiven Kriterien basiert.
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Welche Kriterien definieren die Neutralität in einem wissenschaftlichen Experiment?
Die Neutralität in einem wissenschaftlichen Experiment wird durch die Unvoreingenommenheit und Objektivität des Forschers definiert. Es dürfen keine persönlichen Vorurteile oder Interessen Einfluss auf die Ergebnisse haben. Zudem müssen alle Variablen und Bedingungen kontrolliert werden, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse nicht durch externe Faktoren beeinflusst werden.
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Was sind die Kriterien zur Beurteilung der Angemessenheit von Entschädigungen im Arbeitsrecht?
Die Kriterien zur Beurteilung der Angemessenheit von Entschädigungen im Arbeitsrecht umfassen unter anderem die Qualifikation des Arbeitnehmers, die Branche, in der er tätig ist, sowie die Größe des Unternehmens. Zudem spielt die regionale Wirtschaftslage eine Rolle bei der Festlegung angemessener Entschädigungen. Auch die Arbeitszeit, die Verantwortung und die Leistung des Arbeitnehmers können bei der Beurteilung berücksichtigt werden.
Ähnliche Suchbegriffe für Kriterien:
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Simon, Cordula: Politische Korrektheit, Wunschdenken und Wissenschaft
Politische Korrektheit, Wunschdenken und Wissenschaft , Sprache lenkt das Denken, Sprache ist Handeln, Sprache ist Macht und Sprache ist Gewalt. In Politische Korrektheit, Wunschdenken und Wissenschaft widmen sich Cordula Simon und Stefan Auer der Frage, ob die sogenannte politisch korrekte Sprache einer moralisch besseren Welt dienlich ist. Die Autoren verfolgen Text für Text bis zu ihren Quellen und Fußnoten. Dabei decken sie unzählige Falschzitate, Irrtümer, Unterstellungen und wissenschaftlich nicht fundierte Annahmen auf. Immer wieder Falschheiten über Linguistik wiederholend stellt sich die sogenannte linguistische Wende als in ihrem Wesen fundamental anti-linguistisch heraus. Abschließend werden empirische Studien, Framing, Gendern und die Mechanismen der Wissenschaft beleuchtet, die jenen Fehlern vorbeugen hätten sollen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 € -
GEPA double milk fairness Riegel bio
Vollmilchschokolade mit hohem Kakaoanteil und feiner Milchcremefüllung. mit fairer Bio-Milch aus dem Berchtesgadener Land mit fairem Bio-Palmfett aus Ghana+ Direktimport der hochwertigen Zutaten ohne Emulgatoren, dafür schonendes und sorgfältiges Conchieren der Schokoladenmasse Verpackung Papier und heimkompostierbarer Innenwickel aus Cellulose
Preis: 1.29 € | Versand*: 5.49 € -
GEPA creamy cocos fairness Riegel bio
Zartschmelzende Vollmilchschokolade gefüllt mit Kokosmilchcreme. mit fairer Bio-Milch aus dem Berchtesgadener Land mit fairem Bio-Palmfett aus Ghana Direktimport der hochwertigen Zutaten ohne Emulgatoren, dafür schonendes und sorgfältiges Conchieren der Schokoladenmasse Verpackung Papier und heimkompostierbarer Innenwickel aus Cellulose
Preis: 1.29 € | Versand*: 5.49 € -
GEPA caramel crunch fairness Riegel bio
Zartschmelzende Vollmilchschokolade gefüllt mit Milchcreme und Karamell-Crunch. mit fairer Bio-Milch aus dem Berchtesgadener Land mit fairem Bio-Palmfett aus Ghana Direktimport der hochwertigen Zutaten ohne Emulgatoren, dafür schonendes und sorgfältiges Conchieren der Schokoladenmasse Verpackung Papier und heimkompostierbarer Innenwickel aus Cellulose
Preis: 1.29 € | Versand*: 5.49 €
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Was sind die Kriterien zur Bestimmung der Angemessenheit von Entschädigungen in Arbeitsverträgen?
Die Kriterien zur Bestimmung der Angemessenheit von Entschädigungen in Arbeitsverträgen umfassen die Qualifikationen, Erfahrung und Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters, die Branche und Region des Unternehmens sowie den Marktstandard für ähnliche Positionen. Es ist wichtig, dass die Entlohnung fair und wettbewerbsfähig ist, um Mitarbeiter zu motivieren und langfristig zu binden. Zudem sollten auch interne Gehaltsstrukturen und Leistungsbeurteilungen berücksichtigt werden, um eine gerechte Vergütung sicherzustellen.
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Was sind die Kriterien für die Angemessenheit von Vergütungen in verschiedenen Arbeitsbereichen?
Die Kriterien für die Angemessenheit von Vergütungen in verschiedenen Arbeitsbereichen umfassen die Qualifikationen und Erfahrungen des Arbeitnehmers, die Arbeitsmarktsituation und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Zudem spielen die Verantwortungsbereiche und die Arbeitsbedingungen eine Rolle bei der Festlegung angemessener Vergütungen. Eine faire Bezahlung sollte auch die Leistung und den Beitrag des Arbeitnehmers zum Erfolg des Unternehmens berücksichtigen.
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Was sind die Kriterien für die Festlegung der Angemessenheit von Entschädigungen und Gebühren?
Die Kriterien für die Festlegung der Angemessenheit von Entschädigungen und Gebühren können je nach Kontext variieren, aber oft beziehen sie sich auf die Marktbedingungen, die Komplexität der Dienstleistung und die Qualität der Leistungserbringung. Es ist wichtig, dass die Entschädigungen und Gebühren fair und transparent sind, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Regulierungsbehörden können auch Standards festlegen, um sicherzustellen, dass die Entschädigungen und Gebühren angemessen sind und den Verbraucherschutz gewährleisten.
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Was sind die Kriterien zur Bestimmung der Angemessenheit von Entschädigungen für geleistete Arbeitsstunden?
Die Kriterien zur Bestimmung der Angemessenheit von Entschädigungen für geleistete Arbeitsstunden umfassen die Qualifikation und Erfahrung des Arbeitnehmers, die Art der Tätigkeit sowie den regionalen Arbeitsmarkt. Zudem spielen die Tarifverträge und gesetzlichen Mindestlöhne eine Rolle bei der Festlegung angemessener Entschädigungen. Auch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit des Arbeitgebers und die individuelle Leistung des Arbeitnehmers können die Höhe der Entlohnung beeinflussen.
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